DOP主人翁管理

Chinese, Simplified(简体中文)
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DOP为Owner operational performance (Double O Performance)主人经营绩效的翻译,强调做好自己的,兼顾公共的,以主人翁的身份来管理好自己的相关职责,多劳多得;同时给员工的职业发展进行规划,汲取日本终身雇佣Y管理与美国式绩效管理X的精华,强调用尊重、事业、环境、福利等留人的理念。