人际管理

友谊桥梁-被人喜欢的哲学

如果能够得到别人的喜欢,那就打开了与别人交往的大门,其为朋友的基石,也是人际和谐的基石,更是有效工作的基石;而能够得到别人的喜欢,最主要在于沟通,可以是书面的,更可以是口头的,尤其为工作关系时,80%是口头的。当然说话要恰到好处,毕竟要以事实作为基础,只言不做为虚伪,言过其实显为浮夸,只做不言为木讷,尤其在当代社会,任何的关系更侧重于互利,而且快节奏要求短效业绩,这就要求沟通不仅要恰当,结果绩效务必及时传递。这才能够达到务实高效。对于严肃的话题要严肃,轻松的话题要幽默,当然对于关系的远近,说话也要讲究分寸,往往对于不太熟悉的关系严谨一点比较稳妥,关系比较亲近的时候可以多一些幽默,总之说话需要审视夺度。对于更为专业的交流,可以使用投影、画报等可视交流,这样可以使得复杂问题更为容易理解,最高超的沟通在于:养眼(美好的事物)、悦耳(让人爱听:如莺声燕语)以及动心(打动人心,沁人心脾)。如果说得不好,也可以踏实做事,但是效果较差,而且奏效时间非常漫长。做事的原则为舍得,有舍才有得,必须按照他人所期望的做事,这样才能够使人满意,这样在他再有需求的时候,第一个会想到你。人都有七情六欲(凡人说的七情六欲,是从佛经来的。喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲是"七情",乃是非之主,利害之根。色欲、形貌欲、威仪欲、言语音声欲、细滑欲、人相欲叫"六欲",是凡夫对异性具有的六种欲望。

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