当机会摆在你面前的时候，你会怎么想？
1：认为骗人。（不去认真了解，直接下定论。一锤子砸死,导致丧失机会）
2：迟疑。（思想斗争时间过长，迟迟不下决定。把新闻熬成了历史）
3：研究。（很有兴趣的从学术方面研究其理论，阐述其观点，放弃实践）
4：询问。（比喻一：正面还是反面！如果你有时间玩一元硬币，试试就知道了，对于操作简单的东西根本不用问！比喻二：不要试图问一个人阎王殿怎么走? 如果告诉你，他就一定没去。对于别人不知道的东西，往往得不到正确答案的）
5：别人说？？（别人说的真那么重要吗？某某人结婚两天就离婚了,我看你就别结婚了！）
6：感觉虚拟。（所有商业机会都是早期比较赚钱，因为很多人不知道。等很多人知道了,不虚拟了，你已经出人头地了！也就不是机遇了）
7：这个和那个差不多。（类似的东西很多，但你要看到本质的不同！像并不等于是。）
如果你是一个有眼光、有自己的思维模式的人就放弃你的种种理由，来实现你的大幅度的经济提升。
有人说从没有过机会；那么，91年股票市场刚进入中国,有多少人都不相信股票。但当第一批富翁从股票市场里造就出来的时候，当时没有投资的人,哪个不是追悔莫及？
现在机会又在你面前，而能不能把握，敢不敢尝试就看你自己了。 在巨大的商机面前，你该做点什么？ 在中国，有很多的领域充满着巨大的商机，可是你敢伸手去拿么？你敢介入么？
不要跟我说资金庞大，偏偏有人空手套白狼就能拿下一条高速公路的建设！
不要跟我说你不懂行，马云说他也不懂互联网，阿里巴巴每年照样几个亿的营业额！
不要跟我说你没人脉，没有几个人一出生就是前呼后拥，朋友成群！
不要跟我说你年纪小，80后已经有很多的百万富翁！
不要跟我说你没时间，如果说真正没有时间的人就是死人。
不要跟我说你不喜欢，一个人在没有钱的时候，是没有资格谈喜欢不喜欢的。
不要跟我说你不合适，你知道你适合做什么呢？你现在做的事情就很适合你了吗？ 中国有那么多的人成功了、发达了，为什么你却没有？你该做点什么？ 其实，你最该做的就是改变观念和思维！ 很多人说自己有头脑，可就是没有赚到钱，没有成功，这是为什么？不要为了可怜的自尊为自己辩护，仅有自尊，不能当饭吃！ 不改变观念和思维，死路一条！ 绝大多数人，往往都缺乏在适当的时候下决定的能力，所以，从小到大，一直生活在后悔当中，后悔以前为什么不敢于及时向自己的意中人表白以至于被别人捷足先登，后悔以前为什么没有及时辞职下海，以至于现在只能看着那个曾经能力远不如自己的人大发特发，后悔没有早日买房，后悔没有早日卖出手中的股票；你的这么多年，有太多的后悔，都是因为，不敢下决定，怕失败、怕冒险、怕上当、怕吃亏，殊不知，到最后，反而吃了最大的亏。 人的一生，只要活着，每一天都在冒险，风雨雷电，车来车往，生死病痛，谁能保证，没有意外，不要指望谁能够不冒险的活着。既然无法不冒险，那你还怕什么呢？ 【销售秘籍】不忽悠、不靠关系 怎样才能做个好销售?
首先，我们来讲几个同事和朋友的故事 ：
故事一：一个小姑娘，86年来到地球，人大毕业。 7年前，在招聘会遇到，招入我当时的企业，做销售，月薪千元出头(税前)。前三个月，四处碰壁、挨内/外部人的各种批评——这是必然的。 但其人聪慧、进取心强，拥有一副可爱形象，不服输……半年后，开始能独立与客户交谈、在内部的沟通能力也见长……18个月后，在我忽悠下，放弃刚面试通过的重要职位，重回物流行业。 几年下来，业绩骄人，总结其优点：嘴甜、反应快，活泼伶俐能很快消除和客户间的沟通障碍，最关键的是对客户的疑惑和要求，总能在第一时间处理和反馈。一年多以前，去了另一朋友的公司，正式脱离销售，转做管理，逐渐担任二把手，事业上处于快速成长期。
故事二：一位大姐，孩子将要读初中，以前是音乐老师。 做销售仅有两年多的时间，最初的一年，颗粒无收，但因为其人刻苦勤奋，并未将她“考核掉”，12个月后，业绩开始爆发(其实我当时也很意外，只是不想残忍对待勤奋的人)，每年为企业贡献600万以上的新收入(对于传统物流企业的一个销售而言，这个数字算是漂亮的)，还在增长。 这大姐，业务上不专业，行文、说话并不有条理，但是很顽强，常对目标企业施以各种轻量级的纠缠，我开玩笑——他是脸皮最厚的客户经理。以上两位，不善于应酬饮酒拉人下马，每月的业务招待费支出有限，但是，都是在用最基本而无害的方法做事——认真、锲而不舍，充满阳光。有时候，客户们也见多识广阅人无数了，若是觉得你靠谱、用心，机会总会给的。 专业的人很多，如果你精力有限，那就和专业的人们结为伙伴，互相支援。做你最擅长的 ——这点很重要。拥有这样的员工，管理者只需要做三件事：悉心引导、尽力支持、耐心等待。不知道这两个故事是否能从某个角度回答这个问题! 补充几个“走关系、瞎忽悠”的故事
故事三：我曾随大BOSS参与很多应酬，喝过一些酒，去过一些场所，见过形形色色的人，场面上听过一些吹捧、炫富、称兄道弟的话语，企业也先后赚过一些。 但是，过度依赖关系，导致的结果很不好，换个负责人，就要重新来过，换个不买账的负责人，恰巧你们的产品和服务不那么过硬，那就一场空了。此种例子，屡见不鲜。
故事四，客户们也变得专业，甚至一些负责人就是你之前的同行，深谙其中深浅。你忽悠，他来了;他看了现场，看了文件，看了流程……给你几块“鸡肋”，试试……有时候，你就这样完了。 回到问题的原点，怎么才能做好销售?没有标准答案。 与学历、性格无必然关系，虽然学历和性格可能会影响成长周期;过程属于你，结果属于老板。
最后，分享一段顶级销售员7个特征：
1，与爱出风头的传统印象相反，91%的销售员谦逊而稳重;
2，85%高度尽责;
3，84%有坚定目标，且不断将执行情况与目标进行对比以激励自己;
4，82%有极强好奇心;
5，但不太合群;
6，90%不容易气馁;
7，不容易害羞和自我压抑。